工地干活没合同没欠条咋办

法律分析：
（1）在工地干活没有合同和欠条，也有追讨薪资的办法。收集能证明劳动关系和劳动事实的证据至关重要，例如工作证能直接表明在该工地工作；考勤记录可证明工作时长；工友证言可从旁佐证工作情况；工作时的照片视频能记录工作状态；工资支付的转账记录则能体现工资发放情况。
（2）收集好证据后，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门可责令单位限期支付工资，这是一种有效的行政手段。
（3）若劳动监察未解决问题，可申请劳动仲裁。仲裁具有专业性和权威性，能公正处理纠纷。
（4）若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和关联性。不同案件情况不同，若有疑问可进一步咨询。
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（一）收集证据时要确保其真实性和关联性，工作证需有单位盖章或标识，考勤记录要能反映工作时间，工友证言要让工友签字按手印等。
（二）向劳动监察部门投诉时，要准备好书面材料，详细说明工作情况、薪资拖欠情况等，配合调查。
（三）申请劳动仲裁要在规定时效内进行，提交仲裁申请书和相关证据，按要求参加仲裁庭审。
（四）提起诉讼要撰写好起诉状，明确诉求和事实理由，遵循法院的诉讼程序。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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1.工地干活没合同没欠条也能追薪。可收集工作证、考勤记录、工友证言等能证明劳动关系和劳动事实的证据。

2.持证据向劳动监察部门投诉，其可责令单位限期支付工资。

3.若问题没解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，它能公正处理纠纷。

4.对仲裁结果不服，可向法院起诉，通过司法途径维权。
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结论：
在工地干活没合同没欠条也能追讨薪资，可通过收集证据、向劳动监察部门投诉、申请仲裁或提起诉讼解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，即便没有合同和欠条，只要能证明存在劳动关系和劳动事实，劳动者的薪资权益依然受法律保护。工作证、考勤记录等证据可以证实劳动关系和劳动事实。劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，以保障劳动者权益。若劳动监察无法解决，劳动争议仲裁委员会会依据专业和权威的准则处理纠纷。对仲裁结果不满意，还能通过向人民法院提起诉讼进一步维护权益。如果在追讨薪资过程中遇到复杂问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律建议和帮助。
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在工地干活没合同没欠条也能追讨薪资。可通过收集证据、投诉、仲裁、诉讼等途径维权。
1.收集证据：可收集工作证、考勤记录、工友证言、工作时的照片视频、工资支付记录等能证明劳动关系和劳动事实的证据。
2.投诉：凭借收集的证据，向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付工资。
3.仲裁：若投诉后问题仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其专业性和权威性可公正处理纠纷。
4.诉讼：若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护权益。