求帮助，倘若我在广东省深圳市福田区地区，想请教预付工资扣3%的手续费合法吗？

处理方式：
从法律角度看，预付工资扣手续费的处理方式主要有：一是与用人单位协商，了解扣费原因及依据；二是向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
选择建议：首先尝试协商，若协商无果，再考虑投诉或法律途径。投诉较为快捷，但结果可能受多方因素影响；仲裁或诉讼则更具法律效力，但耗时较长。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确扣费原因，查阅劳动合同及法律法规，判断扣费是否合法。若不合法，要求用人单位停止扣费并退还已扣费用。
2. 投诉阶段：收集工资条、扣费记录等证据，向深圳市福田区劳动监察大队提交投诉材料，详细说明扣费情况，请求调查处理。
3. 仲裁或诉讼阶段：若投诉无果，可准备劳动合同、工资记录、扣费证据等材料，向深圳市福田区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不服时，可向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需遵循法律程序，积极举证，维护自身权益。
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预付工资扣3%手续费需具体分析，可能涉及违法。
分析：根据《劳动法》及《工资支付暂行规定》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。若预付工资时扣3%手续费，除非劳动合同或法律法规有明确依据，否则可能构成克扣工资，违反法律规定。
提醒：若手续费扣除导致实际到手工资低于法定最低工资标准，或频繁无故扣除，表明问题严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。