发生工伤后老板不接电话不露面怎么办

发生工伤后老板不接电话不露面，可采取以下措施：
首先，及时自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。需准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，按规定程序申请认定工伤。这是后续获得工伤赔偿的关键前提。
其次，收集能证明劳动关系及工伤事实的证据。如工资条、工作证、同事证言、工伤现场照片、就诊记录等。这些证据在后续维权过程中至关重要。
再者，可尝试通过工会、劳动监察部门等第三方机构介入协调。向工会反映情况，寻求帮助；向劳动监察部门投诉老板不履行工伤处理责任的行为，促使其出面解决问题。
然后，若与老板协商无果，可考虑申请劳动仲裁。要求老板承担工伤赔偿责任，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。仲裁过程中，凭借前期收集的证据维护自身权益。
最后，若对仲裁结果不服，还可依法向人民法院提起诉讼。通过法律途径保障自己应得的工伤赔偿，确保合法权益得到切实维护。
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关于发生工伤后老板不接电话不露面怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
发生工伤后老板不接电话不露面，可按以下步骤处理：
1. 及时就医并保留证据：确保自身得到妥善治疗，同时保留好工伤认定所需的各类证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言、与工作相关的文件资料等。这些证据对后续维权至关重要。
2. 申请工伤认定：在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，自行前往申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出申请。
3. 劳动能力鉴定：工伤认定后，待伤情稳定，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级，这关系到赔偿数额。
4. 通过法律途径维权：
与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据材料。
对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。通过法律强制手段要求老板承担相应的工伤赔偿责任。
总之，遭遇此类情况不要慌乱，按法定程序积极维权，保障自身合法权益。
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1. 及时收集证据：自行收集能证明劳动关系及工伤事实的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、医院诊断证明、工伤事故现场照片等。
2. 申请工伤认定：在事故伤害发生之日起1年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。准备好申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
3. 劳动仲裁：若老板仍不处理，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求确认劳动关系、认定工伤，并主张工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资等。
4. 寻求法律援助：若经济困难，可申请法律援助。法律援助机构会指派律师为你提供免费法律服务，以维护自身合法权益。
5. 申请先予执行：在仲裁或诉讼过程中，可根据情况申请先予执行，要求老板先行支付部分工伤待遇，以保障治疗及生活所需。
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发生工伤后，如果老板不接电话且不露面，这确实会让受伤的劳动者感到十分困扰。
首先，要尽快收集能证明工伤事实的各类证据。比如，保存好与工作相关的劳动合同、工资发放记录、工作证等。如果有同事目睹了工伤发生过程，让同事写下书面证言也是很重要的。
接着，立即前往当地的劳动保障行政部门，也就是通常所说的劳动局，提交工伤认定申请。在申请中，详细描述工伤发生的时间、地点、经过等具体情况，并附上之前收集的证据。
然后，可以尝试通过短信、微信等方式给老板发送消息，表明自己因工伤急需处理，要求老板出面解决问题，并保留好这些沟通记录。
如果老板依旧没有回应，还可以拨打当地的劳动监察投诉电话，向劳动监察部门反映老板不处理工伤的情况，请求他们介入调查并督促老板承担相应责任。
在整个过程中，要积极维护自己的合法权益，按照法律规定的程序来处理工伤事宜，确保自己能得到应有的赔偿和保障。