婚后男方的工资离婚有没有女方的钱

法律分析：
（1）婚姻关系存续期间，工资、奖金、劳务报酬等都属于夫妻共同财产范畴。男方婚后的工资，即便以其个人名义获取，实际上是夫妻双方共同所有，这体现了夫妻在财产上的共有关系。
（2）离婚时，对于夫妻共同财产的处理，首先由双方进行协议。这给予了夫妻双方自主协商分配财产的权利和空间。
（3）若双方协议不成，法院会介入。法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决，以保障公平合理的财产分配。

提醒：
离婚分割财产时要注意收集工资收入等财产证据。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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婚后男方工资属于夫妻共同财产，离婚时女方有权分割。这是基于法律规定，婚姻关系存续期间夫妻所得的工资等财产通常归双方共同所有，夫妻对共同财产有平等处理权，男方婚后工资虽以个人名义获取，但实际是夫妻共有财产。

解决措施和建议如下：
1.双方可先自行协商，就男方婚后工资及其他共同财产的分割达成一致协议。
2.若协商不成，可向法院提起离婚诉讼。法院会根据财产具体情况，按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。女方在诉讼中应提供男方工资收入等财产相关证据，以保障自身合法权益。
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结论：
婚后男方的工资属于夫妻共同财产，离婚时女方有权分割。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，通常属于夫妻共同财产，夫妻对共同财产拥有平等的处理权。这意味着男方婚后以个人名义获取的工资，实际上是夫妻双方共有的。离婚时，对于夫妻共同财产，先由双方协议处理；若协议不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。所以女方在离婚时能够就男方婚后工资这部分共同财产提出分割主张。如果您在婚姻财产分割方面存在疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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（一）若双方能友好协商，可自行签订财产分割协议，明确男方婚后工资的分割方式和比例。
（二）若协商不成，女方可向法院提起离婚诉讼，在诉讼中提供男方工资收入的相关证据，如工资条、银行流水等，请求法院按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
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1.婚后男方工资属于夫妻共同财产。法律规定，婚姻存续期间，工资等收入通常为夫妻共有，即便以男方个人名义获取，本质也是双方共有的。
2.离婚时女方有权分割。共同财产先由双方协议处理，协议不成则法院根据情况，按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决，女方可主张分割男方婚后工资。